Uit onderzoek bleek jaren terug al dat 40% van nieuwe leiders binnen 18 maanden wordt ontslagen of ontslag neemt. Dit percentage lijkt met de jaren eerder gestegen dan gedaald. Belangrijkste redenen: Het lukt leiders niet om een culturele fit te creëren (75%) Het lukt niet goed teamwork te bereiken met personeel en gelijken (52%) Het is de leiders onvoldoende duidelijk wat hun superieuren verwachten (33%) Ze ontberen de interne politieke handigheid (25%) Er is geen proces voo