top of page
NIEUWS ETC ...
Dit is de drol die jij in je onderbroek vindt
“Dit is de drol die jij vandaag in je onderbroek vindt.” Met die plastische woorden droeg een kersverse collega grijnzend op mijn eerste...
2 min read
Strategische veranderingen doorvoeren
In mijn vorige bericht haalde ik de uitspraak van Peter Drucker aan dat de (bedrijfs)cultuur je nieuwe strategie voor ontbijt eet, als...
3 min read
Culture eats strategy for breakfast (Peter Drucker)
Hoe voer jij strategische veranderingen door binnen jouw organisatie? Onze ervaring: hoe mooi, logisch en goed doordacht je plan van...
1 min read
True! Hulp vragen is geen teken van zwakte maar juist van wilskracht.
Je zult bovendien ontdekken dat anderen je graag helpen als ze dat kunnen. Succes!
1 min read
Zin en onzin: coaches die coaching bieden aan coaches die coaches coachen
- Goedemorgen, met Jeroen de Graaf, #Coach Collectief Nederland. - Goedemorgen Jeroen, wat fijn dat ik je aan de lijn heb!...
2 min read
Topkopzorgen – Coaching? Niet voor doetjes.
Ik? Een coach nodig? Pardon? Doe normaal! Dat is de vertaling van de non-verbale reactie die ik regelmatig krijg als het onderwerp...
2 min read
Topkopzorgen: deel vijf - 2 op de 5 leiders ligt er binnen 18 maanden uit – inwerken
Uit onderzoek bleek jaren terug al dat 40% van nieuwe leiders binnen 18 maanden wordt ontslagen of ontslag neemt. Dit percentage lijkt...
4 min read
Topkopzorgen: deel vier - 2 op de 5 leiders ligt er binnen 18 maanden uit – politiek
Uit onderzoek bleek jaren terug al dat 40% van nieuwe leiders binnen 18 maanden wordt ontslagen of ontslag neemt. Dit percentage lijkt...
2 min read
Topkopzorgen: deel drie - 2 op de 5 leiders ligt er binnen 18 maanden uit – verwachtingen
Uit onderzoek bleek jaren terug al dat 40% van nieuwe leiders binnen 18 maanden wordt ontslagen of ontslag neemt. Dit percentage lijkt...
2 min read
bottom of page