NIEUWS ETC ...

Topkopzorgen: deel vier - 2 op de 5 leiders ligt er binnen 18 maanden uit – politiek

Uit onderzoek bleek jaren terug al dat 40% van nieuwe leiders binnen 18 maanden wordt ontslagen of ontslag neemt. Dit percentage lijkt...

Topkopzorgen: deel drie - 2 op de 5 leiders ligt er binnen 18 maanden uit – verwachtingen

Uit onderzoek bleek jaren terug al dat 40% van nieuwe leiders binnen 18 maanden wordt ontslagen of ontslag neemt. Dit percentage lijkt...

Topkopzorgen: onbedoelde slapstick

Weet je wat leuk is? Je opvolger het bos in sturen. Ben je CEO, Ondernemer of Manager die een stap terug wil doen, of krijg je juist meer...

Topkopzorgen: van slecht leiderschap en weglopend personeel

‘Goed personeel loopt weg door slecht leiderschap’ kopte het artikel van Irene van Gent en Alex Klein in PW aan het begin van deze zomer....

Leiderschapscoaching: wat levert het op?

Executive Coaching, wat levert het op? Er zijn diverse onderzoeken naar gedaan en allemaal geven ze aan dat de return on investment hoog...

Boeken: Meesterlijk Coachen - Robert Hargrove

In de derde editie van het boek Meesterlijk Coachen – de executive coach als kritische initiator van cultuurveranderingen, draagt Robert...

De manager als coach: weet je het zeker?

Ik kom ze met regelmaat tegen, managers die zichzelf veel meer als coach zien dan als leider, al dan niet met een certificaat coachend...

Boeken: Scaling up - How a few companies make it… and why the rest don’t – Verne Harnish

Onlangs werd ik in de Rotterdam Science Tower op dit boek gewezen door groeiondernemer Kees de Jong, die ook het voorwoord bij de...

Executives: daag jezelf én je bedrijf echt uit! Waarom extreme doelen goed zijn.

De een heeft het over "Big Hairy Audacious Goals ®", de ander over je "Onmogelijke Toekomst" en de volgende noemt ze "Bizar Hoge Doelen"...

Japanse levenslessen

Als je er eens tijd voor hebt: mooie docu over Kanamori, leerkracht groep 6 op een basisschool in Japan. Met zijn aanpak creëert hij...