Coaching gedurende 4 maanden, gericht op een goede start voor nieuwe executives. Een nieuwe executive ziet zich in de meeste gevallen voor een stevige uitdaging geplaatst. Als nieuwe leider lig je in een organisatie onder het vergrootglas en wordt elke stap met argusogen gevolgd. Dat kan leiden tot onzekerheid en in de meeste gevallen komt de nieuwe leider terecht in een “zinken of zwemmen” situatie. 40% van de nieuwe executives op hoge posities is na 18 maanden alweer verdwenen. Met het Stuwkracht New Executive Plan kom je goed beslagen ten ijs. In 4 maanden zijn er de volgende contactmomenten:
 

• 7 face-to-face gesprekken

•  E-coaching wanneer nodig.

• Hierin worden de volgende vragen behandeld: hoe ga jij de eerste maanden in je nieuwe rol invullen? Hoe bereid jij je voor? Wat is je mandaat? Welk extreem doel wil jij stellen? Hoe draai jij weerstand en crisis om in voordelen? Hoe creëer jij het best denkbare team van mensen om je heen? Hoe ga je om met politiek en cultuur? Welke quick wins ga je maken? Hoe besteed jij je tijd? Hoe volg je je performance?
   

Verder is in het traject inbegrepen een drijfverenanalyse voor de nieuwe executive en kunnen eventuele andere instrumenten worden ingezet.
Je investering is  vanaf € 3.950, - én je volledige commitment aan jouw doel. In ruil daarvoor zal Stuwkracht alles op alles zetten om je een geweldige start te laten maken.
Aanvullend kunnen andere programma’s of vormen van coaching en training worden ingezet à € 175 per uur.

Neem voor meer informatie contact op of laat je door ons bellen op een moment dat jou goed past